数字经济时代下，快递小哥、外卖小哥、网约车司机等新就业形态劳动者数量快速增长，成为新时代经济社会发展中不可或缺的重要力量。
近日，杭州市深化新就业形态劳动者建会入会工作暨“扩面提升年”专项行动推进会在位于西湖区的浙江开放大学举行。为扩大新就业形态劳动者工会组织覆盖面和服务覆盖面，杭州13个区、县（市）总工会负责人依次上台，以揭榜挂帅的形式各自认领攻坚项目。
去年以来，杭州市总工会全面推进新就业形态劳动者建会入会，通过“单独建”“联合建”“区域建”“覆盖建”等方式，新业态领域建会数量有了新突破。其中，货运、快递、配送、网约车4个行业重点企业工会组建率均达到80%以上。
在西湖区，随着平台经济的蓬勃发展，这里逐渐成为杭州新就业形态劳动者的主要聚集地之一。
今年，西湖区总工会的攻坚项目是以凯发国际娱乐官产业链工会为试点，探索“特色园区入驻 入会”新模式。“我们依托翠苑街道‘元宇宙产业创新中心’，积极发挥文三街数字街区集群优势，组建元宇宙产业链工会联合会，实现元宇宙企业入驻一家、入会一家，目前已覆盖10家企业。”西湖区总工会相关负责人介绍。
近年来，西湖区总工会不断延伸新就业群体组织覆盖，现有互联网平台经济、货运物流、劳务派遣等新业态单建企业工会247家，辖区11个镇街均已成立新就业形态联合工会，覆盖服务站点193个。
同时，西湖区总工会依托“爱心驿家”“暖蜂驿站”“小哥加油站”“小哥食堂”等服务阵地，为新就业群体提供贴心服务、宣传暖心政策，并吸引新就业群体扫码入会。据统计，西湖区新就业形态劳动者会员达1万余人。
为助力快递小哥等新就业形态劳动者成长成才，西湖区总工会联合西湖区委组织部，依托浙江开放大学开设的“小哥学院”，计划3年资助100名新就业形态劳动者免费上大学。目前，已有34名新就业形态劳动者入学。
此外，西湖区还在西溪街道试点打造新就业形态劳动者品牌服务矩阵。接下来，西湖区总工会将进一步深化把新业态工会建在“爱心驿家”的工作模式，通过建立“家庭群”，发挥“小哥食堂”等现有阵地优势，不断提升服务的精准度和匹配度，以增强新就业形态劳动者的获得感、归属感和幸福感。