近几年以来,随着疫情和全球经济的影响,美国很多科技公司也变得举步维艰。一开始是推特公司宣布大幅度裁员,紧接着meta也开始了宣布裁员,预计要裁掉13%的员工。将近1.1万人。许多网友表示扎克伯格画的凯发国际娱乐官饼太大了,很多人都相信了,现在被裁掉也是被饼“噎死了”。
现在,裁员正成为大部分互联网从业者的热点话题。随着而来的是劳动力市场上求职者的增加,面试者也会通过各互联网公司裁员的角度来猜测公司的未来走向。
一、元宇宙宣布将裁掉百分之十三的员工
曾经,metaceo在给员工的公开信中发表道歉说明。他对公司现在的形式负有主要责任,承认是他在评估形势时犯了错误,导致公司现在的发展形式不对。
日前,元宇宙团队将缩减了13%,并解雇了将近一万多名优秀员工。除此之外,还将采取进一步措施,通过减少自由支出,并将延长招聘周期,从而提高公司效率。
现在meta的很多部门都受到了裁员潮营销,但是人力资源部门受到的影响最大。毕竟,就现在的情况而言,meta会同时裁员和减少招入人员数量,还会在明年初不再进行招聘,因此人力资源部就不需要那么多的员工了。
二、元宇宙大幅裁员有用吗?
根据meta第三季度的数据,在此期间该公司总成本为二百二十一亿美元,比去年同期增长19%,还是比之前的预测要高一些。其中,研发成本仅为九十多亿美元,将近占总开支的一半,这么高的研发支出占比甚至要比大多数制药公司高。
尽管多家金融机构警告投资者人民币成本,但该公司已暂停股票购买,直到第三季度。根据公开信息,该公司9月份共有87314人,第一季度共有77805人。metta在六个月内招聘了一万多名员工。
因此在这一封公开信中,指出meta目前有太多员工,公司工作效率不够高,导致了大部分人力资源的冗余。对于这个问题,分析师表示,eta的目标是明年稳定增加员工人数,但运营成本每年将增加130亿美元。因此,在投资者的压力下,meta被迫在第三季度业绩后启动大规模裁员潮。
三、为何裁员潮来得如此凶猛?
许多业内人士指出,受美国金融危机,美联储加息影响,这些科技公司的运营成本增加,导致大量公司寻求转型。首先,美国经济市场低迷和整体经济形势下滑,给科技企业带来了不确定的商业前景;第二,科技公司员工多,运营压力过大。例如,meta在开始时疯狂扩张,截至9月底,已经拥有超过八万名员工;第三,随着公司业务的变化,一些以前的业务部门也被撤出,比如元宇宙事件建造,这至少需要十年的时间才能形成。这三个因素交织在一起,导致了该公司出现了大规模裁员。
总体而言,美联储加息增加了美国一些科技公司的运营成本。一方面,美元利率上升导致部分地区大量资产和资本积累,影响全球股市、外汇市场和投资信心。另一方面,由于包括食品和能源价格在内的通胀进一步上升,全球产业链和供应链成本大幅上升,大大增加了美国科技公司的成本;此外,在经济高速增长时期,由于全球经济周期的影响,美国的科技企业由于人力资源的需求而迅速发展。随着美国经济衰退风险的增加,消费者对科技公司产品和服务的需求也在下降。